Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Sjef for Disrupsjon
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en visjonær og strategisk Sjef for Disrupsjon som kan lede vår organisasjon gjennom transformasjon og innovasjon. Rollen krever en person med dyp forståelse for teknologi, forretningsmodeller og markedsdynamikk, samt evnen til å identifisere og utnytte muligheter for disrupsjon i vår bransje.
Som Sjef for Disrupsjon vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som utfordrer status quo og skaper nye verdiforslag for våre kunder. Du vil samarbeide tett med ledelsen, teknologiteam, markedsføring og produktutvikling for å sikre at vi kontinuerlig ligger i forkant av utviklingen. Du vil også overvåke trender, analysere konkurrenter og identifisere nye teknologier og forretningsmodeller som kan gi oss et konkurransefortrinn.
Stillingen krever en sterk leder med evne til å inspirere og motivere team på tvers av organisasjonen. Du må være komfortabel med usikkerhet og endring, og ha en entreprenøriell tankegang. Erfaring med innovasjonsledelse, endringsledelse og digital transformasjon er avgjørende.
Vi søker deg som har en dokumentert evne til å skape resultater gjennom innovasjon og som trives med å utfordre etablerte strukturer. Du må ha utmerkede kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, og evne til å bygge relasjoner med interne og eksterne interessenter.
Hvis du er en fremtidsrettet leder som ønsker å forme fremtiden for vår organisasjon og bransje, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere disruptive strategier
- Identifisere nye forretningsmodeller og teknologier
- Lede tverrfaglige innovasjonsteam
- Overvåke markedstrender og konkurrenter
- Samarbeide med ledelsen for strategisk retning
- Fremme en kultur for innovasjon og eksperimentering
- Evaluere og prioritere nye initiativer
- Bygge partnerskap med eksterne innovasjonsmiljøer
- Sikre at disrupsjon er integrert i forretningsstrategien
- Rapportere fremdrift og resultater til toppledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen teknologi, innovasjon eller forretningsutvikling
- Minst 7 års erfaring med innovasjon eller strategisk ledelse
- Dokumentert erfaring med digital transformasjon
- Sterk forståelse for teknologiske trender og markedsdynamikk
- Evne til å tenke strategisk og handle operativt
- Erfaring med endringsledelse og kulturbygging
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
- Entreprenøriell tankegang og høy gjennomføringsevne
- Erfaring med å lede tverrfaglige team
- Evne til å jobbe i et raskt skiftende miljø
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva betyr disrupsjon for deg i vår bransje?
- Kan du beskrive et vellykket innovasjonsprosjekt du har ledet?
- Hvordan identifiserer du muligheter for disrupsjon?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring?
- Hvilke teknologier mener du vil påvirke vår bransje mest de neste 5 årene?
- Hvordan balanserer du risiko og innovasjon?
- Hvordan bygger du en kultur for eksperimentering?
- Hva er din erfaring med å samarbeide med startups eller eksterne innovasjonsmiljøer?
- Hvordan måler du suksess i disruptive initiativer?
- Hvordan kommuniserer du komplekse ideer til ulike interessenter?
